Bewerbungscoaching Koblenz

Ihr Weg zum Traumjob

Für eine erfolgreiche Karriere und den perfekten Start im richtigen Unternehmen zu finden bedarf es einer professionellen Beratung und einem Coaching. Alexander Kissel berät seit 15 Jahren nicht nur Berufseinsteiger, sondern auch Führungskräfte und Manager.

Koblenz

Koblenz gehört zu den ältesten Städten Deutschlands. Maschinen- und Autozulieferindustrie, Versicherung, Banken, Softwarefirmen und diverse Bundes- und Landesbehörden sind in Koblenz beheimatet. Die Universität Koblenz-Landau, mit über 16.000 Studenten ist die zweitgrößte Universität in Rheinland-Pfalz. Auch die staatliche Hochschule Koblenz bietet in Ihren 6 Fachbereichen 70 Studiengänge an. Alexander Kissel bietet hier seine Leistungen an um Berufseinsteigern zu einem guten Arbeitsplatz zu verhelfen oder auch Führungskräften bzw. Managern bei einem Wechsel des Arbeitsplatzen eine mind. Gleichwertige Position zu erlangen.

Bewerbung schreiben

Der Einstieg beginnt bereits beim Schreiben einer Bewerbung, diese muss überzeugen und ersehen lassen, dass es sich um einen qualifizierten Bewerber handelt. Da es Berufseinsteigern an Erfahrung fehlt, erstellen wir professionelle Bewerbungsunterlagen und können Sie für das Vorstellungsgespräch mit der richtigen Einstellung und Motivation vorbereiten.

Führungskräfte, Manager und Executives

Das Bewerben einer Position in einem Unternehmen als Manager oder Führungskraft sollte bereits bei dem Anschreiben ersehen lassen, dass der Bewerber Führungspotential und Verantwortungsbewusstsein besitzt. Führungspersonal, Geschäftsführer und Manager werden im Alltag nicht mit Bewerbern auseinander gesetzt, umso wichtiger ist es wenn diese sich Bewerben, dass die Bewerbungsunterlagen mit einer professionellen und fachkundigen Beratung einhergehen.

Vorstellungsgespräch Training

Die Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch beinhaltet nicht nur theoretisches Wissen sondern auch praktische Übungen. Alexander Kissel führt seit 2004 kontinuierlich Trainingsmethoden durch. Der Beginn des Smalltalks ist oft schon entscheidend und die ersten Sekunden des Vorstellungsgespräches zählen. Um in großen Unternehmen einen guten Arbeitsplatz zu bekommen, sollte man vorbereitet sein und professionell auftreten.

Karrierecoaching

Das beste aus der Person rauszuholen, diese zu motivieren und in die Stärken zu bekräftigen. Das Karrierecoaching beinhaltet viele Themen wie die berufliche Erst- oder Neuorientierung, Kompetenzanalyse, Karrierestrategie und Planung sowie die Entwicklung zur Führungskraft.

Assessment-Center-Training

Mit Hilfe des Assessment-Center-Trainings wird die Eignung eines Kandidaten bewertet. Ermittelt wird das durch eine Selbstpräsentation, Rollenspielen mit hypothetischen Fällen oder einer Gruppendiskussion, Übungsbeispielen aus verschiedenen Unternehmen und am Ende mit einem Feedback.