Bewerbungscoaching Karlsruhe

Karrierecoaching und Bewerbungscoaching in Karlsruhe - Ihr Weg zum Traumjob

Beim Bewerbungscoaching geht es in erster Linie um die Festlegung der richtigen Bewerbungsstrategie. Für eine erfolgreiche Karriere und um den perfekten Start im richtigen Unternehmen zu finden bedarf es natürlich auch einer professionellen Bewerbung, die wir bei der Beratung bzw. dem Coaching von A wie Anschreiben bis Z wie Zeugnis zusammenstellen. Alexander Kissel berät seit 19 Jahren Berufseinsteiger, Berufserfahrene sowie Führungskräfte und Manager.

Karlsruhe

In Karlsruhe liegen sieben öffentliche und zwei private Hochschulen mit knapp 42.000 Studenten. Die bekannte Universität Karlsruher Institut für Technologie hat hier ihren Sitz und ist nicht nur das größte Forschungszentrum Deutschlands sondern auch der größte Arbeitgeber der Stadt Karlsruhe. Alexander Kissel ermöglicht hier mit seinen Leistungen den Absolventen einen guten Arbeitsplatz zu erreichen.

Bewerbung schreiben

Der Einstieg beginnt bereits beim Schreiben einer Bewerbung, diese muss überzeugen und ersehen lassen, dass es sich um einen qualifizierten Bewerber handelt. Da es Berufseinsteigern an Erfahrung fehlt, erstellen wir professionelle Bewerbungsunterlagen und können Sie für das Vorstellungsgespräch mit der richtigen Einstellung und Motivation vorbereiten.

Führungskräfte, Manager und Executives

Das Bewerben einer Position in einem Unternehmen als Manager oder Führungskraft sollte bereits bei dem Anschreiben ersehen lassen, dass der Bewerber Führungspotential und Verantwortungsbewusstsein besitzt. Führungspersonal, Geschäftsführer und Manager werden im Alltag nicht mit Bewerbern auseinander gesetzt, umso wichtiger ist es wenn diese sich Bewerben, dass die Bewerbungsunterlagen mit einer professionellen und fachkundigen Beratung einhergehen.

Vorstellungsgespräch Training

Die Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch beinhaltet nicht nur theoretisches Wissen sondern auch praktische Übungen. Alexander Kissel führt seit 2004 kontinuierlich Trainingsmethoden durch. Der Beginn des Smalltalks ist oft schon entscheidend und die ersten Sekunden des Vorstellungsgespräches zählen. Um in großen Unternehmen einen guten Arbeitsplatz zu bekommen, sollte man vorbereitet sein und professionell auftreten.

Karrierecoaching

Das beste aus der Person rauszuholen, diese zu motivieren und in die Stärken zu bekräftigen. Das Karrierecoaching beinhaltet viele Themen wie die berufliche Erst- oder Neuorientierung, Kompetenzanalyse, Karrierestrategie und Planung sowie die Entwicklung zur Führungskraft.

Assessment-Center-Training

Mit Hilfe des Assessment-Center-Trainings wird die Eignung eines Kandidaten bewertet. Ermittelt wird das durch eine Selbstpräsentation, Rollenspielen mit hypothetischen Fällen oder einer Gruppendiskussion, Übungsbeispielen aus verschiedenen Unternehmen und am Ende mit einem Feedback.