Bewerbungscoaching Darmstadt

Ihr Weg zum Traumjob


Für eine erfolgreiche Karriere und den perfekten Start im richtigen Unternehmen zu finden bedarf es einer professionellen Beratung und einem Coaching. Alexander Kissel berät seit 15 Jahren nicht nur Berufseinsteiger, sondern auch Führungskräfte und Manager.

Darmstadt


Darmstadt wird als Wissenschaftsstadt bezeichnet, da sie über die Technische Universität, die zweitgrößte Hochschule und Forschungseinrichtungen verfügt. Somit sind in Darmstadt 41.000 Studenten angesiedelt. Damit Absolventen einen guten Arbeitsplatz erlangen, ermöglicht ihnen Alexander Kissel mit seinen Leistungen wie z.B. einem Karrierecoaching oder dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen einen professionellen Einstieg ins Berufsleben.

Bewerbung schreiben


Der Einstieg beginnt bereits beim Schreiben einer Bewerbung, diese muss überzeugen und ersehen lassen, dass es sich um einen qualifizierten Bewerber handelt. Da es Berufseinsteigern an Erfahrung fehlt, erstellen wir professionelle Bewerbungsunterlagen und können Sie für das Vorstellungsgespräch mit der richtigen Einstellung und Motivation vorbereiten.

Führungskräfte, Manager und Executives


Das Bewerben einer Position in einem Unternehmen als Manager oder Führungskraft sollte bereits bei dem Anschreiben ersehen lassen, dass der Bewerber Führungspotential und Verantwortungsbewusstsein besitzt. Führungspersonal, Geschäftsführer und Manager werden im Alltag nicht mit Bewerbern auseinander gesetzt, umso wichtiger ist es wenn diese sich Bewerben, dass die Bewerbungsunterlagen mit einer professionellen und fachkundigen Beratung einhergehen.

Vorstellungsgespräch Training


Die Vorbereitung für ein Vorstellungsgespräch beinhaltet nicht nur theoretisches Wissen sondern auch praktische Übungen. Alexander Kissel führt seit 2004 kontinuierlich Trainingsmethoden durch. Der Beginn des Smalltalks ist oft schon entscheidend und die ersten Sekunden des Vorstellungsgespräches zählen. Um in großen Unternehmen einen guten Arbeitsplatz zu bekommen, sollte man vorbereitet sein und professionell auftreten.

Karrierecoaching

Das beste aus der Person rauszuholen, diese zu motivieren und in die Stärken zu bekräftigen. Das Karrierecoaching beinhaltet viele Themen wie die berufliche Erst- oder Neuorientierung, Kompetenzanalyse, Karrierestrategie und Planung sowie die Entwicklung zur Führungskraft.

Assessment-Center-Training

Mit Hilfe des Assessment-Center-Trainings wird die Eignung eines Kandidaten bewertet. Ermittelt wird das durch eine Selbstpräsentation, Rollenspielen mit hypothetischen Fällen oder einer Gruppendiskussion, Übungsbeispielen aus verschiedenen Unternehmen und am Ende mit einem Feedback.